{"id":1427,"date":"2016-06-10T14:11:35","date_gmt":"2016-06-10T12:11:35","guid":{"rendered":"http:\/\/duerp.com\/?page_id=1427"},"modified":"2016-06-10T14:11:35","modified_gmt":"2016-06-10T12:11:35","slug":"pourquoi-et-comment-etablir-une-fiche-individuelle-dun-salarie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/pourquoi-et-comment-etablir-une-fiche-individuelle-dun-salarie\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) Pourquoi et comment \u00e9tablir une fiche individuelle d&#8217;un salari\u00e9"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\">Sorry, this entry is only available in <a href=\"https:\/\/www.duerp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1427\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-fr\" title=\"Fran\u00e7ais\">French<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p><p><strong>Question<\/strong> : Pourquoi et comment \u00e9tablir une fiche individuelle d&#8217;un salari\u00e9 ?<\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Dans un souci de pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9, et de suivi des travailleurs concern\u00e9s, l\u2019employeur devra, pour chaque travailleur expos\u00e9 \u00e0 un ou plusieurs facteurs de risques professionnels vis\u00e9s \u00e0 l\u2019article D. 4121-5 du code du travail (d\u00e9cret du 30 mars 2011) et li\u00e9s \u00e0 des contraintes physiques marqu\u00e9es, \u00e0 un environnement physique agressif ou \u00e0 certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irr\u00e9versibles sur sa sant\u00e9, consigner dans une fiche :<\/p>\n<ul>\n<li>les conditions de p\u00e9nibilit\u00e9 auxquelles le travailleur est expos\u00e9,<\/li>\n<li>la p\u00e9riode au cours de laquelle cette exposition est survenue,<\/li>\n<li>les mesures de pr\u00e9vention qu\u2019il aura mises en \u0153uvre pour faire dispara\u00eetre ou r\u00e9duire ces facteurs durant cette p\u00e9riode.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette fiche individuelle sera \u00e9tablie en coh\u00e9rence avec l\u2019\u00e9valuation des risques pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article L. 4121-3 du code du travail<\/p>\n<p>Elle sera communiqu\u00e9e au service de sant\u00e9 au travail qui la transmettra au m\u00e9decin du travail. Elle compl\u00e8tera le dossier m\u00e9dical en sant\u00e9 au travail de chaque travailleur. Elle pr\u00e9cisera de mani\u00e8re apparente et claire le droit pour tout salari\u00e9 de demander la rectification des informations contenues dans ce document.<\/p>\n<p>Une copie de cette fiche sera remise au travailleur \u00e0 son d\u00e9part de l\u2019\u00e9tablissement, en cas d\u2019arr\u00eat de travail exc\u00e9dant une dur\u00e9e fix\u00e9e par d\u00e9cret (\u00e0 para\u00eetre) ou de d\u00e9claration de maladie professionnelle. Les informations contenues dans ce document seront confidentielles et ne pourront pas \u00eatre communiqu\u00e9es \u00e0 un autre employeur aupr\u00e8s duquel le travailleur sollicitera un emploi. En cas de d\u00e9c\u00e8s du travailleur, ses ayants droit pourront obtenir cette copie.<\/p>\n<p>Le mod\u00e8le de cette fiche sera fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail apr\u00e8s avis du Conseil d\u2019orientation sur les conditions de travail (COCT).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sorry, this entry is only available in French. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.Question : Pourquoi et comment \u00e9tablir une fiche individuelle d&#8217;un salari\u00e9 ? R\u00e9ponse : Dans un souci de pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9, et&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1427"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1427"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1429,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1427\/revisions\/1429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}