{"id":1442,"date":"2016-06-10T14:16:22","date_gmt":"2016-06-10T12:16:22","guid":{"rendered":"http:\/\/duerp.com\/?page_id=1442"},"modified":"2016-06-10T14:16:22","modified_gmt":"2016-06-10T12:16:22","slug":"le-document-unique-quelles-caracteristiques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/le-document-unique-quelles-caracteristiques\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) Le document unique : quelles caract\u00e9ristiques ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\">Sorry, this entry is only available in <a href=\"https:\/\/www.duerp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1442\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-fr\" title=\"Fran\u00e7ais\">French<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p><p><strong>Question<\/strong> : Le document unique : quelles caract\u00e9ristiques ?<\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse <\/strong>: Quels que soient la taille de l\u2019entreprise et son secteur d\u2019activit\u00e9, l\u2019employeur doit transcrire dans un document unique, les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation des risques \u00e0 laquelle il a proc\u00e9d\u00e9 dans le cadre de son obligation g\u00e9n\u00e9rale de pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/p>\n<p>Le document unique doit comporter un inventaire des risques identifi\u00e9s dans chaque unit\u00e9 de travail. Pour ce faire, l\u2019employeur peut s\u2019appuyer sur diff\u00e9rentes sources d\u2019information disponibles dans l\u2019entreprise : analyse des risques r\u00e9alis\u00e9e par le CHSCT, listes des postes de travail \u00e0 risques particuliers, fiche d\u2019entreprise \u00e9tablie par le m\u00e9decin du travail\u2026 Le document unique doit faire l\u2019objet d\u2019une mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re (au moins une fois par an) et lorsqu\u2019une modification survient (transformation de l\u2019outillage, r\u00e9v\u00e9lation de risques non identifi\u00e9s jusqu\u2019alors, survenance d\u2019un accident du travail\u2026).<\/p>\n<p>Le document unique d\u2019\u00e9valuation des risques est tenu \u00e0 la disposition :<\/p>\n<ul>\n<li>Des travailleurs ;<\/li>\n<li>Des membres du CHS-CT ou des instances qui en tiennent lieu ;<\/li>\n<li>Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel ;<\/li>\n<li>Du m\u00e9decin du travail ;<\/li>\n<li>Des agents de l\u2019inspection du travail ;<\/li>\n<li>Des agents des services de pr\u00e9vention des organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale ;<\/li>\n<li>Des agents des organismes professionnels de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail constitu\u00e9s dans les branches d\u2019activit\u00e9s pr\u00e9sentant des risques particuliers et mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article L. 4643-1 du code du travail ;<\/li>\n<li>Des inspecteurs de la radioprotection mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article L. 1333-17 du code de la sant\u00e9 publique et des agents mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article L. 1333-18 du m\u00eame code, en ce qui concerne les r\u00e9sultats des \u00e9valuations li\u00e9es \u00e0 l\u2019exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants, pour les installations et activit\u00e9s dont ils ont respectivement la charge.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un avis indiquant les modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s des travailleurs au document unique est affich\u00e9 \u00e0 une place convenable et ais\u00e9ment accessible dans les lieux de travail. Dans les entreprises ou \u00e9tablissements dot\u00e9s d\u2019un r\u00e8glement int\u00e9rieur, cet avis est affich\u00e9 au m\u00eame emplacement que celui r\u00e9serv\u00e9 au r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Aucune forme, rubrique\u2026 n\u2019est impos\u00e9e. N\u00e9anmoins, le document unique doit r\u00e9pondre \u00e0 trois exigences :<\/p>\n<ol>\n<li>la coh\u00e9rence, qui doit d\u00e9couler du regroupement, sur un seul support, des donn\u00e9es issues de l\u2019analyse des risques professionnels auxquels sont expos\u00e9s les salari\u00e9s ;<\/li>\n<li>la lisibilit\u00e9. En r\u00e9unissant les r\u00e9sultats des diff\u00e9rentes analyses des risques, le document unique doit faciliter le suivi de la d\u00e9marche de pr\u00e9vention dans l\u2019entreprise ;<\/li>\n<li>la tra\u00e7abilit\u00e9 de l\u2019\u00e9valuation des risques, garantie par un report syst\u00e9matique de ses r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Enfin, le support est laiss\u00e9 au libre choix de l\u2019employeur : le document unique peut \u00eatre \u00e9crit ou num\u00e9rique. Dans tous les cas, il doit \u00eatre suffisamment transparent et fiable pour traduire l\u2019authenticit\u00e9 de l\u2019\u00e9valuation.<\/p>\n<p>Le d\u00e9faut d\u2019\u00e9laboration du document unique et l\u2019absence de mise \u00e0 jour sont p\u00e9nalement sanctionn\u00e9s.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sorry, this entry is only available in French. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. 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