{"id":3014,"date":"2022-12-15T13:19:17","date_gmt":"2022-12-15T12:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.duerp.com\/?page_id=3014"},"modified":"2022-12-15T14:26:52","modified_gmt":"2022-12-15T13:26:52","slug":"3-plans-daction-de-prevention","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/3-plans-daction-de-prevention\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) 3 plans d&#8217;action de pr\u00e9vention pour piloter vos risques"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\">Sorry, this entry is only available in <a href=\"https:\/\/www.duerp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3014\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-fr\" title=\"Fran\u00e7ais\">French<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p><p><\/p>\n<h3><span style=\"color: #005a91;\">Les plans d&#8217;action constituent le c\u0153ur de la gestion des risques au sein de votre organisation. Dans des environnements complexes multi-t\u00e2ches, multi-sites et multi-zones, les intervenants internes et externes doivent piloter efficacement les actions qui leur sont confi\u00e9es et les mener \u00e0 bon terme.<\/span><\/h3>\n<p><strong>Nous proposons 3 plans d&#8217;action pour piloter et ma\u00eetriser les risques de votre organisation :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La liste des actions ou le plan d&#8217;actions de pr\u00e9vention des risques<\/li>\n<li>Le programme annuel de pr\u00e9vention des risques et d&#8217;am\u00e9lioration des conditions de travail (le PAPRIPACT)<\/li>\n<li>Le plan d&#8217;action global multi-application, multi-risques et multi-sites<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une grande multinationale ou d\u2019une jeune TPE\/PME, vous \u00eates tenu, en tant qu\u2019employeur, d\u2019offrir un lieu de travail sain et s\u00fbr pour vos salari\u00e9s. Pour ce faire, ces 3 plans d&#8217;actions sont indispensables.<\/strong><\/p>\n<div class=\"intro-pp\">\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #005a91;\">Qu\u2019est-ce que la liste des actions ou le plan d&#8217;actions de pr\u00e9vention des risques ?<\/span><\/h3>\n<p>La l\u00e9gislation sur la sant\u00e9 au travail impose \u00e0 tous les employeurs poss\u00e9dant au moins un salari\u00e9 d\u2019identifier les <strong>risques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/strong>. Ceux-ci varient en fonction de l\u2019organisation, de la nature du travail et de l&#8217;environnement de travail. Sur la base de cette analyse des risques, vous identifiez un certain nombre de mesures pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de vos travailleurs. L\u2019ensemble de ces mesures de pr\u00e9vention constitue le <strong>Plan d&#8217;actions de pr\u00e9vention<\/strong>. Ce plan vous permet de g\u00e9rer les risques sp\u00e9cifiques \u00e0 votre organisation. Un plan d&#8217;actions de pr\u00e9vention des risques est donc toujours \u00e9tabli sur mesure.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"text-pp\">\n<p>Il est fortement recommand\u00e9 d\u2019apporter les <strong>modifications n\u00e9cessaires au fil de l&#8217;eau<\/strong>. Cela peut \u00eatre fait, entre autres, sur la base des conseils du CSE\/CSSCT, de votre service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail SPST (service autonome ou interentreprises), de l\u2019\u00e9volution de la l\u00e9gislation ou de nouvelles informations d\u00e9coulant d\u2019un changement des conditions de travail, d\u2019accidents du travail, de sinistres, etc. Les modifications urgentes sont incluses dans le Plan d\u2019actions de pr\u00e9vention en cours.<\/p>\n<p>La liste des actions ou le plan d&#8217;actions de pr\u00e9vention d\u00e9coule de votre document unique de pr\u00e9vention des risques professionnels (DUERP). Il est obligatoire pour toutes les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s. Pour les entreprises d&#8217;au moins 50 salari\u00e9s, il doit \u00eatre r\u00e9aliser un programme annuel de pr\u00e9vention des risques et d&#8217;am\u00e9lioration des conditions de travail (PAPRIPACT).<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000043884445\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">loi n\u00b0\u00a02021-1018 du 2\u00a0ao\u00fbt\u00a02021<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000043893919#:~:text=%2DLe%20document%20unique%20d'%C3%A9valuation%20des%20risques%20professionnels%2C%20dans,int%C3%A9r%C3%AAt%20%C3%A0%20y%20avoir%20acc%C3%A8s.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Article L4121-3-1 du code du travail<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000045386446\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Article R4121-2 du code du travail<\/a><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #005a91;\">Qu\u2019est-ce que le Programme annuel de pr\u00e9vention des risques et d&#8217;am\u00e9lioration des conditions de travail (PAPRIPACT) ?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\">Le <\/span><strong style=\"font-size: 14px;\">PAPRIPACT <\/strong><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\">concerne les entreprises dont l&#8217;effectif est sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 50 salari\u00e9s. Ce programme annuel de pr\u00e9vention d\u00e9coule du r\u00e9sultat de l&#8217;\u00e9valuation des risques professionnels consign\u00e9 dans le document unique.\u00a0 Le programme annuel de pr\u00e9vention r\u00e9pertorie toutes les mesures de pr\u00e9vention devant \u00eatre prises au cours de l&#8217;ann\u00e9e \u00e0 venir (N+1) et les ann\u00e9es suivantes si le budget de l&#8217;ann\u00e9e \u00e0 venir est insuffisant pour prendre en compte l&#8217;ensemble des actions identifi\u00e9es pour r\u00e9duire les risques. <\/span><strong style=\"font-size: 14px;\">concr\u00e8tes de pr\u00e9vention pour les ann\u00e9es \u00e0 venir pr\u00e9alablement <\/strong><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3009 size-large\" src=\"https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/ClubVIPAlea_Module_PAPRIPACT_20220708_Page_33Bis-1024x640.jpg\" alt=\"PAPRIPACT\" width=\"1024\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/ClubVIPAlea_Module_PAPRIPACT_20220708_Page_33Bis-1024x640.jpg 1024w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/ClubVIPAlea_Module_PAPRIPACT_20220708_Page_33Bis-300x188.jpg 300w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/ClubVIPAlea_Module_PAPRIPACT_20220708_Page_33Bis-1536x960.jpg 1536w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/ClubVIPAlea_Module_PAPRIPACT_20220708_Page_33Bis-2048x1280.jpg 2048w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/ClubVIPAlea_Module_PAPRIPACT_20220708_Page_33Bis-600x375.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"text-pp\">\n<p>Le PAPRIPACT contient au minimum :<\/p>\n<ul>\n<li>la liste d\u00e9taill\u00e9e des mesures de pr\u00e9vention envisag\u00e9es par l&#8217;employeur pour l&#8217;ann\u00e9e \u00e0 venir,<\/li>\n<li>les moyens et m\u00e9thodes pour permettre la r\u00e9alisation de ces mesures (conditions d&#8217;ex\u00e9cution),<\/li>\n<li>les missions, obligations et moyens de toutes les personnes concern\u00e9es,<\/li>\n<li>Le planning de mise en oeuvre des mesures de pr\u00e9vention,<\/li>\n<li>La mesure de l&#8217;efficacit\u00e9 des actions r\u00e9alis\u00e9es (indicateurs de r\u00e9sultat).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document PAPRIPACT est soumis au Comit\u00e9 Social et Economique (<strong>CSE<\/strong>) ainsi qu&#8217;\u00e0 la Commission sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail (<strong>CSSCT<\/strong>) en m\u00eame temps que le rapport annuel. Celui-ci pr\u00e9sente un <strong>bilan de la situation g\u00e9n\u00e9rale de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail (SSCT<\/strong><strong>)\u00a0<\/strong>dans l&#8217;entreprise ainsi que les actions men\u00e9es sur ces sujets.<\/p>\n<\/div>\n<p><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035609816\/\">Article L2312-27 du Code du Travail<\/a> en plus des articles relatifs au plan d&#8217;action de pr\u00e9vention ci-dessus<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #005a91;\">Qu\u2019est-ce que le Plan d&#8217;action global (PAG) ?<\/span><\/h3>\n<p id=\"quest-ce-quun-plan-daction-annuel-paa\" class=\"header-pp\"><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\">Le <\/span><strong style=\"font-size: 14px;\">Plan d\u2019Action Global <\/strong><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\">est un plan d&#8217;action <\/span><span style=\"font-size: 14px; font-weight: 400;\">multi applications<\/span><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\">, <\/span><span style=\"font-size: 14px; font-weight: 400;\">multirisques<\/span><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\"> et <\/span><span style=\"font-size: 14px; font-weight: 400;\">multisites<\/span><span style=\"font-size: 14px; font-weight: normal;\"> qui permet de piloter toutes les actions de votre organisation<\/span><span style=\"font-size: 14px;\"> issues des diff\u00e9rentes gammes de logiciel de la plateforme RISKOO.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"header-pp\"><span style=\"font-size: 14px;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3018 size-large\" src=\"https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/PlanActionGlobal_demo-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/PlanActionGlobal_demo-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/PlanActionGlobal_demo-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/PlanActionGlobal_demo-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/PlanActionGlobal_demo-600x338.jpg 600w, https:\/\/www.duerp.com\/wp-content\/uploads\/PlanActionGlobal_demo.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/span><\/h3>\n<p class=\"header-pp\"><span style=\"font-size: 14px;\">Les gammes de logiciel qui alimentent le plan d&#8217;action global sont :<\/span><\/p>\n<div class=\"text-pp\">\n<ul>\n<li>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n<li>Environnement<\/li>\n<li>S\u00fbret\u00e9 et malveillance<\/li>\n<li>Ressources humaines<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/alea-prevention.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir notre site institutionnel ALEA PREVENTION qui pr\u00e9sente l&#8217;ensemble de notre gamme logiclelle<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sorry, this entry is only available in French. 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