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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2291″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Des salari\u00e9s plus fragiles depuis le Covid<\/strong> Bien que sant\u00e9 rime avec performance\u2026<\/strong> \u2026L\u2019accompagnement reste tr\u00e8s faible<\/strong> L\u2019offre d\u2019accompagnement sant\u00e9 au sein des entreprises, pour l\u2019instant assez marginale et cantonn\u00e9e aux grandes entreprises, laisse appara\u00eetre un fort besoin de d\u00e9mocratisation.<\/p>\n Une opportunit\u00e9 pour les entreprises<\/strong> Enfin, les entit\u00e9s d\u2019accompagnements sont nombreuses, mais les salari\u00e9s citent plus fr\u00e9quemment la m\u00e9decine du travail, suivie des ressources humaines et d\u2019autres prestataires ou partenaires dans le domaine de la sant\u00e9 au travail. Source :\u00a0enqu\u00eate IFOP sur les attentes des salari\u00e9s en entreprise.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][vc_column_text] Suite \u00e0 la crise sanitaire, les salari\u00e9s se pr\u00e9occupent de plus en plus de leur sant\u00e9 physique et psychologique…une opportunit\u00e9 pour les entreprises. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2291″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Des salari\u00e9s plus fragiles depuis le Covid De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, en avril 2021, les salari\u00e9s d\u00e9claraient se sentir en moins bonne sant\u00e9 psychologique que physique. 45 %\u00a0des salari\u00e9s…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2340,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2289"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2583,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions\/2583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDe mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, en avril 2021, les salari\u00e9s d\u00e9claraient se sentir en moins bonne sant\u00e9 psychologique que physique. 45 %\u00a0des salari\u00e9s sont plus pr\u00e9occup\u00e9s par leur sant\u00e9 psychologique depuis la crise du\u00a0COVID. De plus, les femmes se percevaient en moins bonne sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale que les hommes.<\/p>\n
\nPar ailleurs, la sant\u00e9 des salari\u00e9s est intimement li\u00e9e \u00e0 la performance en entreprise.
\nD\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9tude, une majorit\u00e9 des salari\u00e9s en bonne sant\u00e9 physique ou psychologique s\u2019estiment productifs. A contrario, les salari\u00e9s en mauvaise sant\u00e9 physique et psychologique s\u2019estiment moins productifs.<\/p>\n
\nMalgr\u00e9 ces chiffres peu encourageants, seulement \u00bc des salari\u00e9s ont le droit \u00e0 un accompagnement en entreprise<\/p>\n
\nPourtant, les salari\u00e9s s\u2019int\u00e9ressent fortement \u00e0 diff\u00e9rents types d\u2019accompagnements tels que l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019ergonomie des postes, des programmes bien-\u00eatre, les bilans de sant\u00e9 ou le d\u00e9pistage de maladies graves.<\/p>\n
\nLa m\u00e9decine du travail \u00e9tant tr\u00e8s sollicit\u00e9e pour peu de praticiens, les tiers de confiance type\u00a0prestataire\u00a0de sant\u00e9\u00a0semblent\u00a0donc incontournables pour accompagner les ressources humaines dans la mise en place de programmes sant\u00e9 pour les collaborateurs.<\/p>\n