{"id":2405,"date":"2021-07-20T10:33:25","date_gmt":"2021-07-20T08:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.duerp.com\/?p=2405"},"modified":"2021-10-06T14:36:57","modified_gmt":"2021-10-06T12:36:57","slug":"les-dix-commandements-de-la-prevention-des-risques-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/2021\/07\/20\/les-dix-commandements-de-la-prevention-des-risques-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Les Dix Commandements de la Pr\u00e9vention des Risques en Entreprise"},"content":{"rendered":"

Suivez ces dix commandements et vous r\u00e9duirez ainsi fortement la probabilit\u00e9 de survenance d’accidents de travail et de maladies professionnelles dans votre entreprise ou collectivit\u00e9 locale.<\/span><\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

1. D\u00e8s le premier salari\u00e9, un Document Unique tu cr\u00e9eras<\/u><\/span><\/h3>\n

D\u00e8s le premier salari\u00e9, l\u2019employeur a l\u2019obligation de cr\u00e9er un Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels.<\/span><\/p>\n

DUERP\u00ae\u00a0 vous permettra de r\u00e9pondre \u00e0 cette obligation. Par \u00e9tape, vous pourrez auditer votre structure rapidement, \u00e9valuer vos risques de fa\u00e7on pr\u00e9cise, pr\u00e9venir les risques de stress et d\u2019accident du travail de mani\u00e8re optimale.<\/span><\/p>\n

2. Le bon support de r\u00e9daction, tu utiliseras<\/u><\/span><\/h3>\n

Le Document Unique peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9 sur support papier ou num\u00e9rique, \u00e0 condition qu\u2019une logique entre risque et moyen de pr\u00e9vention soit respect\u00e9e.<\/span><\/p>\n

DUERP\u00ae\u00a0 vous propose de cr\u00e9er votre document sur un support num\u00e9rique que vous pourrez ensuite facilement imprimer. Ainsi, cr\u00e9ez votre Document Unique dans les meilleurs conditions, profitez des avantages offerts de la version num\u00e9rique : communication \u00e9lectronique, mises \u00e0 jour facilit\u00e9es, suivi du plan d\u2019action, etc…<\/span><\/p>\n

3. Tous les risques de tes employ\u00e9s, tu identifieras et \u00e9valueras<\/u><\/span><\/h3>\n

Le Document Unique doit rapporter l’ensemble des risques professionnels de chaque employ\u00e9. L’objectif \u00e9tant d’am\u00e9liorer le cadre de travail de chacun.<\/span><\/p>\n

DUERP \u00ae, par sa pr\u00e9sentation structur\u00e9e des postes de travail, vous permettra de travailler en collaboration directe avec vos salari\u00e9s pour le recensement de leurs risques, leurs cons\u00e9quences sur leur activit\u00e9 de tous les jours, et ainsi permettre la mise en place de moyens de pr\u00e9ventions adapt\u00e9s et individualis\u00e9s.<\/span><\/p>\n

4. Pour chaque risque, un ou plusieurs moyens de pr\u00e9vention tu d\u00e9clineras<\/u><\/span><\/h3>\n

L’inspecteur du travail veille aux bonnes conditions de travail de chacun,\u00a0 ainsi relever les risques permettra de faire de la pr\u00e9vention et am\u00e9liorer les conditions de travail de vos salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Planifiez vos actions de pr\u00e9vention sur DUERP \u00ae en fonction de priorit\u00e9 d\u00e9finie, de l’importance de chaque risque,\u00a0 de votre budget\u2026\u00a0 D\u00e9finissez des dates de mise \u00e0 jour, g\u00e9rez plusieurs types de Mesures de Pr\u00e9vention A Engager (mat\u00e9riel, formation, travaux\u2026), vous pourrez \u00e9galement vous aider de la biblioth\u00e8que de donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n

5. La mise en \u0153uvre de tes actions de pr\u00e9vention, tu assureras<\/u><\/span><\/h3>\n

Un employeur a une obligation de r\u00e9sultats (pas de moyens mais de r\u00e9sultats) dans la pr\u00e9servation de la sant\u00e9 physique et mentale de ses salari\u00e9s. Il est pr\u00e9vu par d\u00e9cret minist\u00e9riel qu’il se serve de l’\u00e9laboration du document unique pour lister les risques dans son entreprise et les moyens mis en place pour les emp\u00eacher ou tout du moins les r\u00e9duire au maximum.<\/span><\/p>\n

DUERP \u00ae vous alerte en cas de retard sur vos moyens de pr\u00e9vention. Vous pourrez \u00e9galement suivre l’\u00e9volution des actions de pr\u00e9vention, savoir quels sont les ressources pr\u00e9vues, les r\u00e9sultats attendus, obtenus\u2026<\/span><\/p>\n

6. Pour chacune de tes structures, un Document unique tu g\u00e8reras<\/u><\/span><\/h3>\n

Chaque Document Unique doit \u00eatre attach\u00e9 \u00e0 une structure, c’est-\u00e0-dire qu’une soci\u00e9t\u00e9 doit avoir un Document Unique par succursale, boutique, lieu d’intervention\u2026<\/span><\/p>\n

Avec DUERP \u00ae, cr\u00e9er un nombre illimit\u00e9 de Document Unique, importer les Documents Uniques existants pour en cr\u00e9er de nouveaux, comparer plusieurs Documents Uniques entre eux…<\/span><\/p>\n

7. \u00c0 tes collaborateurs et tes partenaires sociaux, ton Document Unique tu communiqueras<\/u><\/span><\/h3>\n

Le Document Unique doit \u00eatre transmis aux salari\u00e9s et l’employeur doit s’assurer de sa bonne lecture. Le DU, doit \u00e9galement \u00eatre tenu \u00e0 la disposition de la m\u00e9decine du travail et sur demande de l’inspecteur du travail.<\/span><\/p>\n

DUERP \u00ae vous permet d’extraire en un clic votre Document Unique en PDF, vous n’avez plus qu’\u00e0 l’imprimer, o\u00f9 l’envoyer par mail \u00e0 vos collaborateurs .<\/span><\/p>\n

8. Chaque ann\u00e9e ou apr\u00e8s chaque changement, ton Document unique tu actualiseras<\/u><\/span><\/h3>\n

Votre Document Unique doit refl\u00e9ter l\u2019\u00e9tat de votre soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 une p\u00e9riode donn\u00e9e, pour se faire, il doit \u00eatre mis \u00e0 jour annuellement ou en cas de modification op\u00e9rationnelle.<\/span><\/p>\n

DUERP \u00ae vous donne la possibilit\u00e9 de comparer plusieurs Documents Uniques, d\u2019analyser vos d\u00e9lais de mise en place de vos moyens de pr\u00e9vention, d\u2019en ressortir une nouvelle analyse de vos risques professionnels\u2026 De mieux appr\u00e9hender l\u2019avenir.<\/span><\/p>\n

9. Garant de la sant\u00e9 physique et morale de tes collaborateurs, tu seras<\/u><\/span><\/h3>\n

Les magistrats condamnent d\u00e9sormais les chefs d’entreprise \u00e0 des peines de prison s’ils n’ont pas tout fait pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale de leurs salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n

DUERP \u00ae vous donne la possibilit\u00e9 de faire directement le lien entre la cause d\u2019un mal \u00eatre, d\u2019un accident de travail (AT) ou d\u2019un taux d\u2019absent\u00e9isme important et l\u2019effet sur votre activit\u00e9. Vous pourrez ainsi agir directement sur vos probl\u00e9matiques de ressources humaines (RH).<\/span><\/p>\n

10. Le fruit de la cr\u00e9ation de ton Document Unique, tu r\u00e9colteras<\/u><\/span><\/h3>\n

Il est d’usage de dire qu’un salari\u00e9 averti en vaut deux…<\/span><\/p>\n

Deux salari\u00e9s, c\u2019est deux fois plus de productivit\u00e9 !<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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