{"id":2467,"date":"2021-08-16T17:00:09","date_gmt":"2021-08-16T15:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.duerp.com\/?p=2467"},"modified":"2021-08-17T12:14:04","modified_gmt":"2021-08-17T10:14:04","slug":"nouveau-protocole-sanitaire-9-aout-focus-sur-personnes-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/2021\/08\/16\/nouveau-protocole-sanitaire-9-aout-focus-sur-personnes-vulnerables\/","title":{"rendered":"Nouveau protocole sanitaire 9 ao\u00fbt &#8211; Focus sur personnes vuln\u00e9rables"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #000000;\">A compter du 15 septembre, les salari\u00e9s et travailleurs ind\u00e9pendants les plus \u00e0 risque et dans l\u2019impossibilit\u00e9 de pratiquer le t\u00e9l\u00e9travail pourront b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019activit\u00e9 partielle jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2021.<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les \u00ab personnes vuln\u00e9rables \u00bb sont des personnes identifi\u00e9es comme \u00e9tant \u00e0 risque de formes graves de Covid-19. Si vous souhaitez plus d&#8217;informations sur les crit\u00e8res d&#8217;une personne consid\u00e9r\u00e9e comme vuln\u00e9rable cliquez<span style=\"color: #0000ff;\"> <a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A14443\">ici<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Si l\u2019employeur estime que la poursuite de l\u2019activit\u00e9 professionnelle est possible, il devra cependant mettre en place des mesures de protection renforc\u00e9es. Voici les mesures \u00e0 mettre en place selon le protocole nationale sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 en entreprise:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">1) L&#8217;isolement du poste de travail par la mise \u00e0 disposition d&#8217;un bureau individuel pour limiter au maximum le risque d&#8217;exposition, en particulier par l&#8217;adaptation des horaires ou la mise en place de protections mat\u00e9rielles ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">2) Gestes barri\u00e8res renforc\u00e9s : hygi\u00e8ne des mains renforc\u00e9e, port syst\u00e9matique d&#8217;un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut \u00eatre respect\u00e9e ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce d\u00e9lai s&#8217;il est mouill\u00e9 ou humide ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">3) L&#8217;absence ou la limitation du partage du poste de travail ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">4) Le nettoyage et la d\u00e9sinfection du poste de travail et des surfaces touch\u00e9es, en particulier lorsque ce poste est partag\u00e9 ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">5) Une adaptation des horaires d&#8217;arriv\u00e9e et de d\u00e9part et des d\u00e9placements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilis\u00e9s par la personne, afin d&#8217;y \u00e9viter les heures d&#8217;affluence ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">6) La mise \u00e0 disposition par l&#8217;employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisantspour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt \u00e0 des moyens de transport collectifs.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A compter du 15 septembre, les salari\u00e9s et travailleurs ind\u00e9pendants les plus \u00e0 risque et dans l\u2019impossibilit\u00e9 de pratiquer le t\u00e9l\u00e9travail pourront b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019activit\u00e9 partielle jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2021. Les \u00ab personnes vuln\u00e9rables \u00bb sont des personnes identifi\u00e9es comme \u00e9tant \u00e0 risque de formes graves de Covid-19. Si vous souhaitez plus d&#8217;informations sur les&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2470,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2467"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2479,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2467\/revisions\/2479"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}