{"id":774,"date":"2016-04-10T10:00:54","date_gmt":"2016-04-10T08:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/duevrp.com\/?p=774"},"modified":"2016-06-06T10:53:53","modified_gmt":"2016-06-06T08:53:53","slug":"linspection-du-travail-disposera-de-pouvoirs-elargis-a-partir-du-1er-juillet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.duerp.com\/en\/2016\/04\/10\/linspection-du-travail-disposera-de-pouvoirs-elargis-a-partir-du-1er-juillet\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) L’inspection du travail disposera de pouvoirs \u00e9largis \u00e0 partir du 1er juillet"},"content":{"rendered":"

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A partir du 1er juillet 2016, les inspecteurs du travail pourront, dans tous les secteurs d’activit\u00e9, demander le retrait des salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 un danger grave et imminent. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, cette mesure n’\u00e9tait applicable que dans le BTP.
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L’inspecteur pourra ainsi, apr\u00e8s mise en demeure, imposer l'”arr\u00eat temporaire de l’activit\u00e9” d’une entreprise qui enfreint la r\u00e9glementation sur l’exposition aux “agents chimiques canc\u00e9rog\u00e8nes, mutag\u00e8nes ou toxiques pour la reproduction”. Actuellement, ce n’est possible qu’en cas de d\u00e9passement des seuils d’exposition.<\/p>\n

L’ordonnance allonge, en outre, la liste des situations de danger, en y ajoutant l’utilisation de machines sans protection et les risques \u00e9lectriques majeurs.<\/p>\n

Les travailleurs mineurs font l’objet d’une attention particuli\u00e8re. L’ordonnance introduit des “proc\u00e9dures d’urgence” pour les travailleurs mineurs. L’inspecteur pourra ainsi imposer le “retrait imm\u00e9diat” d’un jeune travailleur affect\u00e9 \u00e0 des “travaux interdits” ou \u00e0 des travaux “l’exposant \u00e0 un danger grave et imminent”. En cas de “risque s\u00e9rieux d’atteinte \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 l’int\u00e9grit\u00e9 physique ou morale du jeune dans l’entreprise”, l’inspecteur pourra proposer \u00e0 l’administration “la suspension du contrat de travail ou de la convention de stage”, avec maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration du jeune.<\/p>\n

L’ordonnance renforce \u00e9galement les moyens d’investigation de l’inspection, notamment en \u00e9largissant l’acc\u00e8s aux documents pour v\u00e9rifier le respect de la r\u00e9glementation relative “aux harc\u00e8lements moral et sexuel” et \u00e0 “la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail”. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, les inspecteurs n’avaient, par exemple, pas acc\u00e8s aux comptes-rendus d’entretiens professionnels dans les cas de harc\u00e8lement.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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