fbpx

Alea prévention

01 60 17 57 64contact@alea-prevention.comOuverture : Lundi – Vendredi 09:00 – 18:00

Actus

FacebookTwitterGoogle+Linkedin
DUERPDUERP
DUERP
Alea Prevention, transformez vos obligations règlementaires en opportunités
  • Accueil
  • Vous êtes
    • Un établissement < à 20 salariés
    • Une PME/PMI, une ETI ou une moyenne collectivité
    • Une entreprise nationale ou internationale
    • Un IPRP ou consultant en prévention des risques
  • Logiciel
    • La plateforme Riskoo
    • La solution DUERP
    • Les modules DUERP
      • Plan d’actions en ligne
      • Déclaration des accidents du travail en ligne
      • Observatoire qualité SST
      • Gestion de la pénibilité au travail
      • Fiches de sécurité au poste
      • Protocoles de sécurité
    • Nos modèles de DU par métier
    • Prix de l’innovation PREVENTICA
  • Nos tarifs
  • Nous connaître
    • ALEA Prevention
    • On parle de nous
    • Prévenir les risques professionnels
      • Les 10 commandements du Document Unique
      • Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
      • Qui est concerné ?
      • Que doit contenir la fiche ?
      • A qui est-elle destinée ?
      • L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
      • Démarche de prévention
      • Document Unique et pénibilité
      • DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
      • Le Document Unique selon le Code du travail
      • Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
  • Blog
  • FAQ
    • Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
    • A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
    • Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
    • A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
    • Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
    • Le document unique : quelles caractéristiques ?
    • Evaluer les risques : quelles obligations ?
    • Quels sont les principes généraux de prévention ?
    • Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
    • Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
    • Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
    • Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
    • Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
    • Existe-t’il un modèle officiel ?
    • Qu’est-ce que le Document Unique ?
    • Quelles sont les entreprises concernées ?
    • A qui s’adresse le Document Unique ?
    • Qui doit rédiger le Document Unique ?
  • Références
  • Contact
  • Se connecter
    • Mon espace TPE
    • Mon espace CHR
  • Français
    • Français Français
    • English English
 
  • Accueil
  • Vous êtes
    • Un établissement < à 20 salariés
    • Une PME/PMI, une ETI ou une moyenne collectivité
    • Une entreprise nationale ou internationale
    • Un IPRP ou consultant en prévention des risques
  • Logiciel
    • La plateforme Riskoo
    • La solution DUERP
    • Les modules DUERP
      • Plan d’actions en ligne
      • Déclaration des accidents du travail en ligne
      • Observatoire qualité SST
      • Gestion de la pénibilité au travail
      • Fiches de sécurité au poste
      • Protocoles de sécurité
    • Nos modèles de DU par métier
    • Prix de l’innovation PREVENTICA
  • Nos tarifs
  • Nous connaître
    • ALEA Prevention
    • On parle de nous
    • Prévenir les risques professionnels
      • Les 10 commandements du Document Unique
      • Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
      • Qui est concerné ?
      • Que doit contenir la fiche ?
      • A qui est-elle destinée ?
      • L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
      • Démarche de prévention
      • Document Unique et pénibilité
      • DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
      • Le Document Unique selon le Code du travail
      • Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
  • Blog
  • FAQ
    • Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
    • A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
    • Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
    • A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
    • Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
    • Le document unique : quelles caractéristiques ?
    • Evaluer les risques : quelles obligations ?
    • Quels sont les principes généraux de prévention ?
    • Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
    • Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
    • Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
    • Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
    • Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
    • Existe-t’il un modèle officiel ?
    • Qu’est-ce que le Document Unique ?
    • Quelles sont les entreprises concernées ?
    • A qui s’adresse le Document Unique ?
    • Qui doit rédiger le Document Unique ?
  • Références
  • Contact
  • Se connecter
    • Mon espace TPE
    • Mon espace CHR
  • Français
    • Français Français
    • English English

Category Archives: Réglementation

Travaux dits « réglementés » : Dérogation possible pour les jeunes âgés de moins de 18 ans

Paru au JORF le 21 Janvier 2016

La Circulaire du 21 janvier 2016 relative à la procédure de dérogation permettant aux jeunes âgés d’au moins quinze ans et de moins de dix-huit ans en situation de formation professionnelle dans la fonction publique de l’Etat d’effectuer des travaux dits « réglementés »

2

Déclaration d’accident du travail ou d’accident de trajet : un nouveau CERFA disponible.

Paru au JORF le 19 Janvier 2016

L’Arrêté du 23 décembre 2015 fixant le modèle du formulaire « Déclaration d’accident du travail ou d’accident de trajet »

Déclaration d’accident du travail ou d’accident de trajet : un nouveau CERFA disponible.

1
2
…34567
Prev page
  • Accueil
  • Vous êtes
    • Un établissement < à 20 salariés
    • Une PME/PMI, une ETI ou une moyenne collectivité
    • Une entreprise nationale ou internationale
    • Un IPRP ou consultant en prévention des risques
  • Logiciel
    • La plateforme Riskoo
    • La solution DUERP
    • Les modules DUERP
      • Plan d’actions en ligne
      • Déclaration des accidents du travail en ligne
      • Observatoire qualité SST
      • Gestion de la pénibilité au travail
      • Fiches de sécurité au poste
      • Protocoles de sécurité
    • Nos modèles de DU par métier
    • Prix de l’innovation PREVENTICA
  • Nos tarifs
  • Nous connaître
    • ALEA Prevention
    • On parle de nous
    • Prévenir les risques professionnels
      • Les 10 commandements du Document Unique
      • Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
      • Qui est concerné ?
      • Que doit contenir la fiche ?
      • A qui est-elle destinée ?
      • L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
      • Démarche de prévention
      • Document Unique et pénibilité
      • DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
      • Le Document Unique selon le Code du travail
      • Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
  • Blog
  • FAQ
    • Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
    • A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
    • Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
    • A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
    • Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
    • Le document unique : quelles caractéristiques ?
    • Evaluer les risques : quelles obligations ?
    • Quels sont les principes généraux de prévention ?
    • Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
    • Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
    • Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
    • Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
    • Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
    • Existe-t’il un modèle officiel ?
    • Qu’est-ce que le Document Unique ?
    • Quelles sont les entreprises concernées ?
    • A qui s’adresse le Document Unique ?
    • Qui doit rédiger le Document Unique ?
  • Références
  • Contact
  • Se connecter
    • Mon espace TPE
    • Mon espace CHR
  • Français
    • Français Français
    • English English
menu

Mention légales