EnglishLe projet de norme volontaire ISO 45001 sur la santé et sécurité au travail, retardé
Les discussions se poursuivent suite au vote négatif de 16 des 58 représentants des pays membres de l’ISO pour le projet dans sa version actuelle.
Alea prévention
DUERP
Alea Prevention, transformez vos obligations règlementaires en opportunités
- Accueil
- Vous êtes
- Logiciel
- La plateforme Riskoo
- La solution DUERP
- Les modules DUERP
- Un logiciel qui s’adapte
- Les fonctionnalités
- Nouvelle ergonomie
- Une interface intuitive et personnalisable
- Une pondération des risques automatisée
- Cartographie des situations de travail
- Des alertes email individualisées
- Un outil de reporting complet
- Des impressions personnalisables
- Des indicateurs de suivi précis
- Mode déconnecté
- Importation depuis votre système d’information RH
- Un design personnalisable de l’application
- Les solutions technologiques
- Nos modèles de DU
- Agent Skiman
- Agent de propreté, Nettoyage courant de bâtiment
- Boucher charcutier
- Boulanger Pâtissier
- Charpentier, couvreur, zingueur
- Coiffeur, salon de coiffure
- Concierge / Gardien d’immeuble
- Cuisinier
- Découpeur Emboutisseur
- Electricien
- Employé administratif
- Employé de pressing, blanchisserie
- Esthéticienne, Salon d’esthétique, Institut de beauté, SPA
- Fleuriste
- Laboratoire d’analyses médicales
- Menuisier, ébéniste
- Peintre, vernisseur
- Pharmacien, préparateur d’officine
- Plombier
- Plongeur en restauration
- Plâtrier – Plaquiste
- Serveur en restauration
- Services à la personne
- Solier moquettiste
- Nos modèles de DU par métier
- Prix de l’innovation PREVENTICA
- Nos tarifs
- Nos formations
- Nous connaître
- ALEA Prevention
- On parle de nous
- Prévenir les risques professionnels
- Les 10 commandements du Document Unique
- Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
- Qui est concerné ?
- Que doit contenir la fiche ?
- A qui est-elle destinée ?
- L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
- Démarche de prévention
- Document Unique et pénibilité
- DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
- Le Document Unique selon le Code du travail
- Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
- Blog
- FAQ
- Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
- A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
- Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
- A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
- Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
- Le document unique : quelles caractéristiques ?
- Evaluer les risques : quelles obligations ?
- Quels sont les principes généraux de prévention ?
- Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
- Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
- Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
- Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
- Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
- Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
- Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
- Existe-t’il un modèle officiel ?
- Qu’est-ce que le Document Unique ?
- Quelles sont les entreprises concernées ?
- A qui s’adresse le Document Unique ?
- Qui doit rédiger le Document Unique ?
- Références
- Contact
- Se connecter
- Accueil
- Vous êtes
- Logiciel
- La plateforme Riskoo
- La solution DUERP
- Les modules DUERP
- Un logiciel qui s’adapte
- Les fonctionnalités
- Nouvelle ergonomie
- Une interface intuitive et personnalisable
- Une pondération des risques automatisée
- Cartographie des situations de travail
- Des alertes email individualisées
- Un outil de reporting complet
- Des impressions personnalisables
- Des indicateurs de suivi précis
- Mode déconnecté
- Importation depuis votre système d’information RH
- Un design personnalisable de l’application
- Les solutions technologiques
- Nos modèles de DU
- Agent Skiman
- Agent de propreté, Nettoyage courant de bâtiment
- Boucher charcutier
- Boulanger Pâtissier
- Charpentier, couvreur, zingueur
- Coiffeur, salon de coiffure
- Concierge / Gardien d’immeuble
- Cuisinier
- Découpeur Emboutisseur
- Electricien
- Employé administratif
- Employé de pressing, blanchisserie
- Esthéticienne, Salon d’esthétique, Institut de beauté, SPA
- Fleuriste
- Laboratoire d’analyses médicales
- Menuisier, ébéniste
- Peintre, vernisseur
- Pharmacien, préparateur d’officine
- Plombier
- Plongeur en restauration
- Plâtrier – Plaquiste
- Serveur en restauration
- Services à la personne
- Solier moquettiste
- Nos modèles de DU par métier
- Prix de l’innovation PREVENTICA
- Nos tarifs
- Nos formations
- Nous connaître
- ALEA Prevention
- On parle de nous
- Prévenir les risques professionnels
- Les 10 commandements du Document Unique
- Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
- Qui est concerné ?
- Que doit contenir la fiche ?
- A qui est-elle destinée ?
- L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
- Démarche de prévention
- Document Unique et pénibilité
- DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
- Le Document Unique selon le Code du travail
- Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
- Blog
- FAQ
- Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
- A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
- Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
- A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
- Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
- Le document unique : quelles caractéristiques ?
- Evaluer les risques : quelles obligations ?
- Quels sont les principes généraux de prévention ?
- Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
- Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
- Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
- Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
- Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
- Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
- Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
- Existe-t’il un modèle officiel ?
- Qu’est-ce que le Document Unique ?
- Quelles sont les entreprises concernées ?
- A qui s’adresse le Document Unique ?
- Qui doit rédiger le Document Unique ?
- Références
- Contact
- Se connecter