Alea prévention

01 60 17 57 64contact@alea-prevention.comOuverture : Lundi – Vendredi 09:00 – 18:00

Actus

FacebookTwitterGoogle+Linkedin
DUERPDUERP
DUERP
Alea Prevention, transformez vos obligations règlementaires en opportunités
  • Accueil
  • Vous êtes
    • Un établissement < à 20 salariés
    • Une PME/PMI, une ETI ou une moyenne collectivité
    • Une entreprise nationale ou internationale
    • Un IPRP ou consultant en prévention des risques
  • Logiciel
    • La plateforme Riskoo
    • La solution DUERP
    • Les modules DUERP
      • Plan d’actions en ligne
      • Déclaration des accidents du travail en ligne
      • Observatoire qualité SST
      • Gestion de la pénibilité au travail
      • Fiches de sécurité au poste
      • Protocoles de sécurité
    • Un logiciel qui s’adapte
    • Les fonctionnalités
      • Nouvelle ergonomie
      • Une interface intuitive et personnalisable
      • Une pondération des risques automatisée
      • Cartographie des situations de travail
      • Des alertes email individualisées
      • Un outil de reporting complet
      • Des impressions personnalisables
      • Des indicateurs de suivi précis
      • Mode déconnecté
      • Importation depuis votre système d’information RH
      • Un design personnalisable de l’application
    • Les solutions technologiques
      • La solution Mono-poste
      • La solution Multi-postes
      • La solution client/serveur local
      • La solution client/serveur CLOUD
    • Nos modèles de DU
      • Agent Skiman
      • Agent de propreté, Nettoyage courant de bâtiment
      • Boucher charcutier
      • Boulanger Pâtissier
      • Charpentier, couvreur, zingueur
      • Coiffeur, salon de coiffure
      • Concierge / Gardien d’immeuble
      • Cuisinier
      • Découpeur Emboutisseur
      • Electricien
      • Employé administratif
      • Employé de pressing, blanchisserie
      • Esthéticienne, Salon d’esthétique, Institut de beauté, SPA
      • Fleuriste
      • Laboratoire d’analyses médicales
      • Menuisier, ébéniste
      • Peintre, vernisseur
      • Pharmacien, préparateur d’officine
      • Plombier
      • Plongeur en restauration
      • Plâtrier – Plaquiste
      • Serveur en restauration
      • Services à la personne
      • Solier moquettiste
    • Nos modèles de DU par métier
    • Prix de l’innovation PREVENTICA
  • Nos tarifs
  • Nos formations
  • Nous connaître
    • ALEA Prevention
    • On parle de nous
      • DUERP membre associé de l’ARSEG
    • Prévenir les risques professionnels
      • Les 10 commandements du Document Unique
      • Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
      • Qui est concerné ?
      • Que doit contenir la fiche ?
      • A qui est-elle destinée ?
      • L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
      • Démarche de prévention
      • Document Unique et pénibilité
      • DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
      • Le Document Unique selon le Code du travail
      • Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
  • Blog
  • FAQ
    • Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
    • A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
    • Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
    • A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
    • Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
    • Le document unique : quelles caractéristiques ?
    • Evaluer les risques : quelles obligations ?
    • Quels sont les principes généraux de prévention ?
    • Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
    • Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
    • Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
    • Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
    • Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
    • Existe-t’il un modèle officiel ?
    • Qu’est-ce que le Document Unique ?
    • Quelles sont les entreprises concernées ?
    • A qui s’adresse le Document Unique ?
    • Qui doit rédiger le Document Unique ?
  • Références
  • Contact
  • Se connecter
    • Mon espace TPE
    • Mon espace CHR
  • Français
    • Français Français
    • English English
 
  • Accueil
  • Vous êtes
    • Un établissement < à 20 salariés
    • Une PME/PMI, une ETI ou une moyenne collectivité
    • Une entreprise nationale ou internationale
    • Un IPRP ou consultant en prévention des risques
  • Logiciel
    • La plateforme Riskoo
    • La solution DUERP
    • Les modules DUERP
      • Plan d’actions en ligne
      • Déclaration des accidents du travail en ligne
      • Observatoire qualité SST
      • Gestion de la pénibilité au travail
      • Fiches de sécurité au poste
      • Protocoles de sécurité
    • Un logiciel qui s’adapte
    • Les fonctionnalités
      • Nouvelle ergonomie
      • Une interface intuitive et personnalisable
      • Une pondération des risques automatisée
      • Cartographie des situations de travail
      • Des alertes email individualisées
      • Un outil de reporting complet
      • Des impressions personnalisables
      • Des indicateurs de suivi précis
      • Mode déconnecté
      • Importation depuis votre système d’information RH
      • Un design personnalisable de l’application
    • Les solutions technologiques
      • La solution Mono-poste
      • La solution Multi-postes
      • La solution client/serveur local
      • La solution client/serveur CLOUD
    • Nos modèles de DU
      • Agent Skiman
      • Agent de propreté, Nettoyage courant de bâtiment
      • Boucher charcutier
      • Boulanger Pâtissier
      • Charpentier, couvreur, zingueur
      • Coiffeur, salon de coiffure
      • Concierge / Gardien d’immeuble
      • Cuisinier
      • Découpeur Emboutisseur
      • Electricien
      • Employé administratif
      • Employé de pressing, blanchisserie
      • Esthéticienne, Salon d’esthétique, Institut de beauté, SPA
      • Fleuriste
      • Laboratoire d’analyses médicales
      • Menuisier, ébéniste
      • Peintre, vernisseur
      • Pharmacien, préparateur d’officine
      • Plombier
      • Plongeur en restauration
      • Plâtrier – Plaquiste
      • Serveur en restauration
      • Services à la personne
      • Solier moquettiste
    • Nos modèles de DU par métier
    • Prix de l’innovation PREVENTICA
  • Nos tarifs
  • Nos formations
  • Nous connaître
    • ALEA Prevention
    • On parle de nous
      • DUERP membre associé de l’ARSEG
    • Prévenir les risques professionnels
      • Les 10 commandements du Document Unique
      • Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
      • Qui est concerné ?
      • Que doit contenir la fiche ?
      • A qui est-elle destinée ?
      • L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
      • Démarche de prévention
      • Document Unique et pénibilité
      • DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
      • Le Document Unique selon le Code du travail
      • Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
  • Blog
  • FAQ
    • Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
    • A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
    • Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
    • A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
    • Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
    • Le document unique : quelles caractéristiques ?
    • Evaluer les risques : quelles obligations ?
    • Quels sont les principes généraux de prévention ?
    • Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
    • Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
    • Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
    • Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
    • Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
    • Existe-t’il un modèle officiel ?
    • Qu’est-ce que le Document Unique ?
    • Quelles sont les entreprises concernées ?
    • A qui s’adresse le Document Unique ?
    • Qui doit rédiger le Document Unique ?
  • Références
  • Contact
  • Se connecter
    • Mon espace TPE
    • Mon espace CHR
  • Français
    • Français Français
    • English English

Travailler derrière un écran n’est certes pas le métier le plus à risque mais, n’est pas sans risques non plus. En effet, le travail de bureau concerne tous les secteurs d’activité mais, il peut engendrer des risques pour la santé. Il est important de prévenir ces risques et d’accorder de l’importance à l’ergonomie et à l’aménagement du poste de travail.

 

Voici les différents troubles auxquels peuvent être exposés les travailleurs :

 

  • Troubles musculo-squelettiques:

    La posture statique maintenue pendant de longues heures, les gestes répétitifs avec les doigts (taper sur le clavier et cliquer) sont favorables à l’apparition de TMS dès lors que la posture n’est pas de moinde inconfort. Ces troubles apparaissent essentiellement dans la nuque, les épaules, la région lombaire, les poignets et les mains.

    Mais à quoi est-ce dû ? Les causes peuvent être multiples :

  • Un défaut visuel qui entraîne une mauvaise posture (souvent des douleurs aux cervicales),
  • Cela peut être lié à une mauvaise posture en général,
  • Le fait de ne pas bouger pousse à un comportement sédentaire qui est mauvais pour la santé,
  • Des défauts d’aménagement du poste de travail,
  • Une utilisation du clavier sans appui des avants bras ou un appui continuel du poignet pendant la frappe et le clic.

 

  • Troubles circulatoires :

    Les troubles de la circulation du sang sont liés à la position statique assise du travailleur. En effet, cette position entraîne une compression au niveau du creux du genou. Les jambes peuvent paraître lourdes et engourdies.

 

  • Fatigue visuelle :

La fatigue visuelle se manifeste par une sensation de lourdeur dans les yeux, des rougeurs, des picotements, éblouissement, yeux secs, maux de tête etc.

Mais à quoi est-ce dû ? La fatigue visuelle peut être causée par un éclairage insuffisant, un écran mal positionné, une distance œil écran trop courte, un clignement rare des paupières.

 

  • Sécheresse oculaire :

    C’est un manque de larmes provoquant des brûlures, irritations, démangeaisons ou gêne.

    Mais à quoi est-ce dû ? Cela peut être causé par la climatisation, à une mauvaise position de l’écran par rapport aux yeux, par la rareté de clignement des yeux (fixation trop longue).

     

  • Charge mentale :

Le salarié peut ressentir de la fatigue, du stress, des troubles du sommeil, de l’irritabilité, des troubles émotionnelles, des tensions musculaires.

Mais à quoi est-ce dû ? Cela peut être lié aux tâches et à l’organisation du travail comme un travail répétitif, l’initiation à un nouveau logiciel, la pression temporelle, le mauvais temps de réponse de l’ordinateur etc.

 

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) doit prendre en compte les risques liés au travail sur écran auxquels sont exposés les salariés.
En effet, il est possible de limiter ces troubles en adaptant le poste de travail à l’homme.

 

Vous voulez en savoir plus sur le document unique ? Aléa Prévention est spécialisée dans le processus d’évaluation des risques professionnels. Pour plus d’informations rdv sur : https://www.duerp.com/

 

Vous vous demandez comment prévenir ces troubles ? Nous vous proposerons dans un prochain article différentes solutions.

 

Maitrisez vos risques et accélérez votre performance avec Aléa Prévention !

 

Sources : https://www.inrs.fr/risques/travail-ecran/prevention-risques.html

Related posts
Pourquoi utiliser l’outil DUERP plutôt qu’Excel ?
9 novembre 2021
Les changements liés à la loi du 2 août.
13 octobre 2021
Exposition au bruit en milieu de travail
28 septembre 2021
Les exosquelettes dans quel secteur de métier ?
18 août 2021
Nouveau protocole sanitaire 9 août – Focus sur personnes vulnérables
16 août 2021
Les limites de l’exosquelette en entreprise
11 août 2021
Contact

01 60 17 57 64



contact@alea-prevention.com


2 bis rue Alfred Nobel - Maison de l'Entreprise Innovante
77420 Champs sur Marne

Nous contacter

    Votre nom (obligatoire)

    Votre email (obligatoire)

    Téléphone

    Société

    Sujet

    Votre message

    Alea prévention
    • @descartes_devin Félicitations ! 42 days ago
    • @descartes_devin Bravo 42 days ago
    • Réaliser son document unique avec la solution DUERP d'ALEA PREVENTION https://t.co/VX58BFuQJg via @YouTube137 days ago
    Pages
    • 3 plans d’action de prévention pour piloter vos risques
    • 3 plans d’action pour piloter en temps réel la prévention des risques
    • A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
    • A qui s’adresse le Document Unique ?
    • A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
    • Actualités Aléa Bouge
    • Actualités on parle de nous
    • Actualités parole aux clients
    • Actualités QSSE
    • Actualités Réglementation
    • Agent Skiman
    • Bénéficiez de notre offre spéciale BLACK FRIDAY
    • Boucher charcutier
    • Boulanger Pâtissier
    • Cartographie des situations de travail
    • Charpentier, couvreur, zingueur
    • Coiffeur, salon de coiffure
    • Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
    • Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
    • Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
    • Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
    • Concierge / Gardien d’immeuble
    • Cuisinier
    • Déclaration des accidents du travail en ligne
    • Découpeur Emboutisseur
    • Démarche de prévention
    • Des alertes email individualisées
    • Des impressions personnalisables
    • Des indicateurs de suivi précis
    • Des tableaux de bord pertinents
    • Document Unique et pénibilité
    • DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
    • DUERP, lauréat du prix de l’innovation PREVENTICA à Lyon en 2013
    • Electricien
    • Employé administratif
    • Employé de pressing, blanchisserie
    • Esthéticienne, Salon d’esthétique, Institut de beauté, SPA
    • Evaluer les risques : quelles obligations ?
    • Existe-t’il un modèle officiel ?
    • FAQ
    • Fiches de sécurité au poste
    • Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
    • Fleuriste
    • Gestion de la pénibilité au travail
    • Importation depuis votre système d’information RH
    • Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
    • L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
    • La solution client/serveur CLOUD
    • La solution client/serveur local
    • La solution DUERP
    • La solution Mono-poste
    • La solution Multi-postes
    • Laboratoire d’analyses médicales
    • Le document unique : quelles caractéristiques ?
    • Le Document Unique selon le code du travail
    • Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
    • Les 10 commandements du Document Unique
    • Les fonctionnalités
    • Les modules DUERP
    • Les solutions technologiques
    • MENTIONS LEGALES
    • Menuisier, ébéniste
    • Mode déconnecté
    • Nos formations
    • Nos modèles de DU par métier
    • Nos modèles de DU
    • Nouvelle ergonomie
    • Observatoire qualité SST
    • On parle de nous
    • Pack DUERP et PENIBILITE sans abonnement
    • Peintre, vernisseur
    • Pharmacien, préparateur d’officine
    • Plâtrier – Plaquiste
    • Plombier
    • Plongeur en restauration
    • Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
    • Prévenir les risques professionnels
    • Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
    • Protocoles de sécurité
    • Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
    • Qu’est-ce que le Document Unique ?
    • Que doit contenir la fiche ?
    • Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
    • Quelles sont les entreprises concernées ?
    • Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
    • Quels sont les principes généraux de prévention ?
    • Qui doit rédiger le Document Unique ?
    • Qui est converné ?
    • Références
    • Serveur en restauration
    • Services à la personne
    • Solier moquettiste
    • Un établissement < à 10 salariés
    • Un établissement < à 20 salariés
    • Un IPRP ou consultant en prévention des risques
    • Un logiciel qui s’adapte à l’homme et à votre organisation
    • Un outil de reporting complet
    • Une entreprise nationale ou internationale
    • Une interface intuitive et personnalisable
    • Une PME/PMI, une ETI ou une moyenne collectivité
    • Une pondération des risques automatisée
    • Vous êtes
    • A qui est-ce destinée ?
    • Abonnement MONO SITE
    • Abonnement MULTI SITES
    • Abonnement PREVENTEUR
    • Accueil
    • Agent de propreté, Nettoyage courant de bâtiment
    • ALEA Prevention
    • Blog
    • Contact
    • Contact accompagnement
    • Contact nouvelle fonctionnalité
    • Demande d’accompagnement au DUERP
    • Demande de démonstration nouveautés DUERP
    • Demande de test DUERP – Spécial Experts en Prévention
    • Demo DIAG-SMSST
    • Demo DUERP
    • Demo SIGRE
    • Diagnostic penibilite
    • Évènements
      • Catégories
      • Emplacements
      • Étiquettes
      • Mes réservations
    • Nos logiciels
    • Nos services
    • Références clients
    • Votre avis nous intéresse !
    • Logiciel
      • La plateforme Riskoo
    • Nos packs
    • Nous connaître
    • Se connecter
    • Accueil
    • Vous êtes
      • Un établissement < à 20 salariés
      • Une PME/PMI, une ETI ou une moyenne collectivité
      • Une entreprise nationale ou internationale
      • Un IPRP ou consultant en prévention des risques
    • Logiciel
      • La plateforme Riskoo
      • La solution DUERP
      • Les modules DUERP
        • Plan d’actions en ligne
        • Déclaration des accidents du travail en ligne
        • Observatoire qualité SST
        • Gestion de la pénibilité au travail
        • Fiches de sécurité au poste
        • Protocoles de sécurité
      • Un logiciel qui s’adapte
      • Les fonctionnalités
        • Nouvelle ergonomie
        • Une interface intuitive et personnalisable
        • Une pondération des risques automatisée
        • Cartographie des situations de travail
        • Des alertes email individualisées
        • Un outil de reporting complet
        • Des impressions personnalisables
        • Des indicateurs de suivi précis
        • Mode déconnecté
        • Importation depuis votre système d’information RH
        • Un design personnalisable de l’application
      • Les solutions technologiques
        • La solution Mono-poste
        • La solution Multi-postes
        • La solution client/serveur local
        • La solution client/serveur CLOUD
      • Nos modèles de DU
        • Agent Skiman
        • Agent de propreté, Nettoyage courant de bâtiment
        • Boucher charcutier
        • Boulanger Pâtissier
        • Charpentier, couvreur, zingueur
        • Coiffeur, salon de coiffure
        • Concierge / Gardien d’immeuble
        • Cuisinier
        • Découpeur Emboutisseur
        • Electricien
        • Employé administratif
        • Employé de pressing, blanchisserie
        • Esthéticienne, Salon d’esthétique, Institut de beauté, SPA
        • Fleuriste
        • Laboratoire d’analyses médicales
        • Menuisier, ébéniste
        • Peintre, vernisseur
        • Pharmacien, préparateur d’officine
        • Plombier
        • Plongeur en restauration
        • Plâtrier – Plaquiste
        • Serveur en restauration
        • Services à la personne
        • Solier moquettiste
      • Nos modèles de DU par métier
      • Prix de l’innovation PREVENTICA
    • Nos tarifs
    • Nos formations
    • Nous connaître
      • ALEA Prevention
      • On parle de nous
        • DUERP membre associé de l’ARSEG
      • Prévenir les risques professionnels
        • Les 10 commandements du Document Unique
        • Fiches individuelles de prévention des expositions à la pénibilité (FIPEX)
        • Qui est concerné ?
        • Que doit contenir la fiche ?
        • A qui est-elle destinée ?
        • L’employeur doit négocier un plan d’action ou un accord d’entreprise
        • Démarche de prévention
        • Document Unique et pénibilité
        • DUERP accompagne employeurs et salariés dans la prévention de la pénibilité
        • Le Document Unique selon le Code du travail
        • Le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement
    • Blog
    • FAQ
      • Pourquoi et comment établir une fiche individuelle d’un salarié
      • A quel moment et comment former ses salariés à la sécurité ?
      • Prévention des risques, comment informer ses salariés ?
      • A quoi sert le programme annuel de prévention des risques professionnels ?
      • Quelles actions de prévention une entreprise doit-elle mettre en oeuvre ?
      • Le document unique : quelles caractéristiques ?
      • Evaluer les risques : quelles obligations ?
      • Quels sont les principes généraux de prévention ?
      • Quelles sont les implications des mesures de prévention ?
      • Comment prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques ?
      • Comment soigner les troubles musculo-squelettiques ?
      • Comment reconnaître les troubles musculosquelettiques ?
      • Comment et à qui est déclaré l’accident du travail d’un salarié ?
      • Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
      • Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?
      • Existe-t’il un modèle officiel ?
      • Qu’est-ce que le Document Unique ?
      • Quelles sont les entreprises concernées ?
      • A qui s’adresse le Document Unique ?
      • Qui doit rédiger le Document Unique ?
    • Références
    • Contact
    • Se connecter
      • Mon espace TPE
      • Mon espace CHR
    • Français
      • Français Français
      • English English
    menu

    Mention légales